PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN KOTA PADANG

Putri, Yuliani (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_YULIANI PUTRI_17101155310716_ABSTRAK.pdf Download (167kB)
	Text SKRIPSI_YULIANI PUTRI_17101155310716_BAB I.pdf Download (385kB)
	Text SKRIPSI_YULIANI PUTRI_17101155310716_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (179kB)
	Text SKRIPSI_YULIANI PUTRI_17101155310716_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi berprestasi sebagai variabel intervening. Metode Pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner sebanyak 103 yang disebarkan kepada karyawan PT. PLN Kota Padang dengan menggunakan teknik sampling yaitu simple random sampling, dan melalui teknik analisis jalur. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan Trasformasional terhadap Motivasi Berprestasi pada PT. PLN Kota Padang. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Motivasi Berprestasi pada PT. PLN Kota Padang. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan Trasformasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN Kota Padang. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN Kota Padang. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN Kota Padang. Motivasi Berprestasi memediasi Kepemimpinan Trasformasional terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Berprestasi memediasi Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	22 Feb 2024 02:20
Last Modified:	15 Jul 2024 07:44
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9925

Actions (login required)

View Item