PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KUALITAS SDM DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANG HARI BARISAN

Sartika, Denia (2021) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KUALITAS SDM DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANG HARI BARISAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_DENIA SARTIKA_17101155310577_ABSTRAK.pdf Download (194kB)
	Text SKRIPSI_DENIA SARTIKA_17101155310577_BAB I.pdf Download (501kB)
	Text SKRIPSI_DENIA SARTIKA_17101155310577_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (433kB)
	Text SKRIPSI_DENIA SARTIKA_17101155310577_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar, Pengaruh Locus Of Control, Kualitas SDM Dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Batang Hari Barisan. Matode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan Sampel 154 responden yang didapat dengan rumus slovin pada populasi PT Batang Hari Barisan sebanyak 250 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini yaitu pada struktur I : Locus Of Control, Kualitas SDM, Profesionalisme Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pada struktu II : Locus Of Control, Kualitas SDM, Profesionalisme Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sabagai variable intervening. Variabel intervening dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, dari hasil pengujian yang dilakukan kepuasan kerja memediasi hubungan antara Locus Of Control, Kualitas SDM dan Profesionalisme Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang artinya Locus Of Control, Kualitas SDM dan Profesionalisme Kerja dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan melalui variabel Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item