PENGARUH KONFLIK PERAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA IKM GARCIINIA SP DI KABUPATEN SIJUNJUNG

Syarif, Firman (2021) PENGARUH KONFLIK PERAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA IKM GARCIINIA SP DI KABUPATEN SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_FIRMAN_SYARIF_15101155310319_ABSTRAK.pdf Download (89kB)
	Text SKRIPSI_FIRMAN_SYARIF_15101155310319_BAB I.pdf Download (178kB)
	Text SKRIPSI_FIRMAN_SYARIF_15101155310319_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text SKRIPSI_FIRMAN_SYARIF_15101155310319_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (168kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada IKM Garciinia SP di Kabupaten Sijunjung. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 56 responden. Hasil diperoleh Bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel konflik peran terhadap variabel kepuasan kerja pada IKM Garciinia SP Di Kabupaten Sijunjung Bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel stress kerja terhadap variabel kepuasan kerja pada IKM Garciinia SP Di Kabupaten Sijunjung. Bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan variabel motivasi kerja terhadap variabel kepuasan kerja pada IKM Garciinia SP Di Kabupaten Sijunjung. Bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel antara konflik peran, stress kerja dan motivasi kerja terhadap variabel kepuasan kerja pada IKM Garciinia SP Di Kabupaten Sijunjung Akhirnya penulis menyarankan kepada pimpinan IKM Garciinia SP Di Kabupaten Sijunjung untuk lebih meningkatkan motivasi kerja dan mengurangi konflik peran dan stress kerja

Actions (login required)

View Item