PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. MAKIN FISHING

Wahyuni, Sri (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. MAKIN FISHING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (BAB 1) SKRIPSI_Sri Wahyuni_18101155310730_BAB 1.pdf Download (455kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Sri Wahyuni_18101155310730_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (331kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Sri Wahyuni_18101155310730_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Sri Wahyuni_18101155310730_ABSTRAK.pdf Download (216kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Cv. Makin Fishing. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 63 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item