PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN

Wati, Fera (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_FERA WATI_17101155310634_ABSTRAK.pdf Download (176kB)
	Text SKRIPSI_FERA WATI_17101155310634_BAB I.pdf Download (460kB)
	Text SKRIPSI_FERA WATI_17101155310634_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (434kB)
	Text SKRIPSI_FERA WATI_17101155310634_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pesisir Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pesisir Selatan yang berjumlah 114 orang, dengan teknik total sampling. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada pegawai sebagai responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan pengolahan data menggunakan program SPSS Versi 24.0 Hasil penelitian menunjukkan pada struktur I yaitu pengembangan sumber daya manusia dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Pada struktur II: pengembangan sumber daya manusia, komunikasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja sebaliknya kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara komunikasi terhadap prestasi kerja.

Actions (login required)

View Item