PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. PANEL INDOFURN CAB. PADANG

Larasati, Meilia (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. PANEL INDOFURN CAB. PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRISPSI_MEILIA LARASATI_18101155310600_ABSTRAK.pdf Download (232kB)
	Text (BAB 1) SKRISPSI_MEILIA LARASATI_18101155310600_BAB 1.pdf Download (261kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRISPSI_MEILIA LARASATI_18101155310600_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (240kB)
	Text (FULL TEXT) SKRISPSI_MEILIA LARASATI_18101155310600_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Moderating. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder berupa hasil pengamatan yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang berisi pertanyaan serta perpustakaan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh pada karyawan Pt. Panel Indofurn Cab. Padang. Berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan sebanyak 37 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, Moderated Regression Analysis (MRA), dan untuk hipotesis digunakan yaitu uji T. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	30 Jan 2024 07:12
Last Modified:	30 Jan 2024 07:12
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9538

Actions (login required)

View Item