PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. AGRO MUKO TALANG PETAI ESTATE

Hayati, Dea Sitri (2022) PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. AGRO MUKO TALANG PETAI ESTATE. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Dea Sitri Hayati_18101155310304_ABSTRAK.pdf Download (182kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Dea Sitri Hayati_18101155310304_BAB 1.pdf Download (442kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Dea Sitri Hayati_18101155310304_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (418kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Dea Sitri Hayati_18101155310304_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Pentingnya SDM pada perusahaan tentunya perusahaan harus Mampu Memotivasi dan memberikan kepuasan kepada karyawannya namun pada PT. Agro Muko Talang Petai Estate terdapat masalah yaitu kurangnya motivasi kerja karyawan dan kurang puasnya karyawan terhadap pekerjaannya. Hal ini diduga kurang konsisten nya perusahaan menjalankan program kesejahteraan dan kurang nyamannya lingkungan kerja. Untuk itulah peneliti tertarik melakukan penelitian ini untuk tujuan mengetahui pengaruh program kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening pada pt. agro muko talang petai estate. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.3.7 sedangkan sampel pada penelitian ini sebanyak 80 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan program kesejahteraan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Agro Muko Talang Petai Estate, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Agro Muko Talang Petai Estate, (3) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan program kesejahteraan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Agro Muko Talanag Petai Estate, (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Agro Muko Talang Petai Estate, (5) Terdapat Pengaruh Positif dan tidak signifikan kepuasan kerja karyawan terhadap motivasi kerja pada PT. Agro Muko Talang Petai Estate, (6) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan program kesejahteraan karyawan terhadap motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening pada PT. Agro Muko Talang Petai Estate, (7) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening pata PT. Agro Muko Talang Petai Estate. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan perusahaan dapat meningkatkan motivasi kerja melalui program kesejahteraan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Kata Kunci: Program Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan kepuasan kerja karyawan

Actions (login required)

View Item