PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANG HARI BARISAN DI KOTA PADANG

Yani, Herli (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANG HARI BARISAN DI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_HERLI YANI_16101155310669_ABSTRAK.pdf Download (73kB)
	Text SKRIPSI_HERLI YANI_16101155310669_BAB I.pdf Download (153kB)
	Text SKRIPSI_HERLI YANI_16101155310669_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (116kB)
	Text SKRIPSI_HERLI YANI_16101155310669_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening ,metode pengumpulan data melalui survey dan penyebaran kuisoner dengan populasi 137 karyawan secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan,variabel penelitian yaitu Motivasi (X1), Lingkungan kerja (X2),dan Disiplin kerja(Z) sebagai variabel intervening.Metode analisis yang digunakan adalah outer model dan inner model mengunakan Smart PLS (SEM) Berdasarkan uji outer model dan inner model di peroleh: (a) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (b) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. (c) lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,(d) lingkungan kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap disiplin kerja (e) disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,(f) lingkungan kerja dan disiplin kerja melalui kinerja karyawan tidak berpengaruh dan signifikan (g) motivasi dan disiplin kerja melalui kinerja karyawan tidak berpengaruh dan signifikan.

Actions (login required)

View Item