MANAJEMEN TALENTA DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT PENGARUHNYA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA BANK BRI KANWIL PADANG

Fasira, Nur Fatin (2021) MANAJEMEN TALENTA DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT PENGARUHNYA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA BANK BRI KANWIL PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_NUR FATIN FASIRA_17101155310697_ABSTRAK.pdf Download (170kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_NUR FATIN FASIRA_17101155310697_BAB 1.pdf Download (357kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_NUR FATIN FASIRA_17101155310697_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (405kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_NUR FATIN FASIRA_17101155310697_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh manajemen talenta dan employee empowerment terhadap retensi karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada Bank BRI Kanwil Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 96 responden dengan menggunakan teknik sampling yaitu simple random sampling, dan melalui teknik analisis jalur. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Manajemen Talenta dan Employee Empowerment terhadap Retensi Karyawan.. Manakala, Kepuasan Kerja tidak memediasi Manajemen Talenta terhadap Retensi Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Employee Empowerment terhadap Retensi Karyawan. Retensi Karyawan Bank BRI Kanwil Padang akan meningkat apabila pihak manajemennya mampu meningkatkan Kepuasan Kerja melalui peningkatan Pekerjaan yang secara mental menantang, Kondisi kerja yang mendukung, Gaji atau upah yang pantas, Kesesuaian kepribadian dengan pekerjaan, Rekan sekerja yang mendukung, kepuasan kerja akan meningkat apabila pihak manajemennya dapat meningkatkan manajemen talenta dan employee empowerment. Kata Kunci: Manajemen Talenta, Employee Empowerment, Employee Retention, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item