KOMITMEN AFEKTIF DAN SELF EFFICACY PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (DPPPA) PROV SUMATERA BARAT

Rijaswari, Anggi (2021) KOMITMEN AFEKTIF DAN SELF EFFICACY PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (DPPPA) PROV SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Anggi Rijaswari_17101155310058_ABSTRAK.pdf Download (171kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Anggi Rijaswari_17101155310058_BAB 1.pdf Download (538kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Anggi Rijaswari_17101155310058_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (299kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Anggi Rijaswari_17101155310058_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Komitmen Afektif Dan Self Efficacy Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak (DPPPA) Prov Sumatera Barat. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0 dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 41 responden dan kuesioner yang kembali sebanyak 33 kuesioner. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara variabel Komitmen Afektif terhadap variabel Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Self Efficacy terhadap variabel Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabelKomitmen Afektifterhadap variabel Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel Self Efficacy terhadap variabel Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel Kepuasan Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel Komitmen Afektif terhadap variabel Kinerja Pegawai melalui variabel Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel Self Efficacy terhadap variabel Kinerja Pegawai melalui variabel Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Komitmen Afektif, Self Efficacy, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item