PENGARUH JOB ENRICHMENT,BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA UPI CONVENTION CENTER

Prayoga, Badri (2020) PENGARUH JOB ENRICHMENT,BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA UPI CONVENTION CENTER. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_BADRI PRAYOGA_16101155310125_ABSTRAK.pdf Download (142kB)
	Text SKRIPSI_BADRI PRAYOGA_16101155310125_BAB I.pdf Download (176kB)
	Text SKRIPSI_BADRI PRAYOGA_16101155310125_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (119kB)
	Text SKRIPSI_BADRI PRAYOGA_16101155310125_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Job Enrichment,Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Employee Engagement Pada UPI Convention Center. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengedaran kuesioner dengan sampel 30 responden Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian yang didapat Job Enrichment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement dengan tingkat signifikan sebesar (0,000 < 0,05). Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement dengan tingkat signifikan sebesar (0,025 < 0,05). Komunikasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement dengan tingkat signifikan sebesar (0,000 < 0,05). Job Enrichment, Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement dengan tingkat signifikan sebesar (0,000<0,05) Akhirnya Penulis Menyarankan kepada pihak manajemen UPI Convention Center bahwa Employee Engagement akan meningkat apabila pihak manajemen dapat meningkatkan Job Enrichment melalui peningkatan Keanekaragaman keterampilan. Jati diri, tenaga yang penting, otonomi, dan umpan balik. Dapat meningkatkan Budaya Organisasi melalui peningkatan Autonomy, external orientation, Interdepartmental co-operation, Human Resource Orientation dan Improvement Orientation. Kemudian meningkatkan Komunikasi Organisasi melalui peningkatan komunikasi kebawah, komunikasi keatas dan komunikasi horizontal.

Actions (login required)

View Item