PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG

Gusriyeni, Vina (2021) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Vina Gusriyeni_17101155310364_ABSTRAK.pdf Download (189kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Vina Gusriyeni_17101155310364_BAB 1.pdf Download (210kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Vina Gusriyeni_17101155310364_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (206kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Vina Gusriyeni_17101155310364_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar “Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Keadilan Organisasi pada Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survey dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 72 responden PT.Batanghari Barisan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian yang didapatkan adalah Dukungan Organisasi dan Keadilan Organisasi secara parsial ada pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan, Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi dan Kinerja Karyawan seacara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Berdasarkan analisis jalur pengaruh langsung Dukungan Organisasi lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung Dukungan Organisasi melalui Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Serta pengaruh langsung Keadilan Organisasi lebih kecil dibandingkan pengaruh tidak langsung melalui Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi.

Actions (login required)

View Item