PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) PADANG

Putra, Z.A. Ikhlas (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Z.A.IKHLAS PUTRA_1710115310106_ABSTRAK.pdf Download (315kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Z.A.IKHLAS PUTRA_1710115310106_BAB 1.pdf Download (442kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Z.A.IKHLAS PUTRA_1710115310106_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (416kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Z.A.IKHLAS PUTRA_1710115310106_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Z.A.Ikhlas Putra, 17101155310106, jurusan manajemen tahun 2017, pengaruh kepemimpinan etis dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja sebagai variabel intervening pada kantor pelayanan kekayaan negara dan lelang(KPKNL) padang, dibawah bimbingan Vivi Nila Sari ,SE.,MM dan IbukWinda Afriyenis, S,Ei., M.A Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan etis dan budaya organisasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kantor pelayanan kekayaan negara dan lelang(KPKNL) padang. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 40 responden dengan jumlah kuesioner yang kembali sebanyak 40 kuesioner. Hasil analisis data menyimpulkan, Kepemimpinan Etis berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepemimpinan Etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja. Budaya Organisasi berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi secara positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kinerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepemimpinan Etis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja. Kata kunci : Kepemimpinan Etis, Budaya Organisasi, Kinerja, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item