PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DHARMASRAYA

Dewi, Monica Musri (2021) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) Skripsi_Monica musri dewi_17101155310082_ABSTRAK.pdf Download (119kB)
	Text (BAB 1) Skripsi_Monica musri dewi_17101155310082_BAB 1.pdf Download (135kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Skripsi_Monica musri dewi_17101155310082_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (200kB)
	Text (FULL TEXT) Skripsi_Monica musri dewi_17101155310082_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Monica musri dewi, 17101155310082, jurusan manajemen 2017 “Pengaruh Person Organization Fit Dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Dharmasraya, dibawah bimbingan Ibu Dr. Zefriyenni, M.M dan Bapak Bayu Pratama Azka, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Person Organization Fit dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Dharmasraya. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 65 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, tidak terdapat adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Person Organization Fit terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Person Organization Fit terhadap Kepuasan Kerja, tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi, tidak terdapat pengaruh antara variable Person Organization Fit terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja. tidak terdapat pengaruh antara variabel Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja. Kata kunci : Person Organization Fit, disiplin kerja, komitmen organiasi, kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item