PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. FAMILI RAYA PADANG

Lapiska, Andre (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. FAMILI RAYA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_ANDRE LAPISKA_15101155310250_ABSTRAK.pdf Download (7kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_ANDRE LAPISKA_15101155310250_Bab 1.pdf Download (436kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_ANDRE LAPISKA_15101155310250_Daftar Pustaka.pdf Download (119kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_ANDRE LAPISKA_15101155310250_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kompensasi dan Komitmen Organisasit terhadap Kinerja Karyawan Pegawai pada PT. Famili Raya Padang. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independen yaitu Gaya Kepemimpinan dan satu variabel Dependent Kinerja Karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan PT. Famili Raya Padang. Hasil penelitian yang didapatkan, Bahwa terdapat pengaruh positif signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, Bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan, Bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap terhadap kinerja karyawan, Bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan, kepuasan kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kompensasi dan Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item