Putri, Amelia Ananda (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. SEJATI UNGGUL PERSADA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".
|
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_AMELIA ANANDA PUTRI_16101155310327_ABSTRAK.pdf Download (169kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
SKRIPSI_AMELIA ANANDA PUTRI_16101155310327_BAB 1.pdf Download (427kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_AMELIA ANANDA PUTRI_16101155310327_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (399kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_AMELIA ANANDA PUTRI_16101155310327_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan kerja, Komunikasi organisasi terhadap Kinerja karyawan melalui Gaya kepemimpinan sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner, dimana seluruh populasi penelitian ini dijadikan sebagai sampel penelitian sebanyak 67 responden yang merupakan karyawan PT. SEJATI UNGGUL PERSADA. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Gaya Kepemimpinan. (b) Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Gaya Kepemimpinan. (c) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (d) Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (e) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kontibusi sumbangan variabel independen Lingkungan Kerja dan Komunikasi Organisasi terhadap variabel dependen Gaya Kepemimpinan (Z) adalah sebesar 57,9%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 42,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kontibusi sumbangan variabel independen Lingkungan Kerja, Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 60,7%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 39,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Anggi Anggi A.Md |
| Date Deposited: | 24 Jul 2023 04:05 |
| Last Modified: | 24 Jul 2023 04:05 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6262 |
Actions (login required)
 |
View Item |
