Sari, Amelia Permata (2020) PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KINERJA KARYAWAN PT. ANDALAN MITRA PRESTASI PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".
|
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_AMELIA PERMATA SARI_16101155310182_ABSTRAK.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
SKRIPSI_AMELIA PERMATA SARI_16101155310182_BAB 1.pdf Download (371kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_AMELIA PERMATA SARI_16101155310182_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (272kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_AMELIA PERMATA SARI_16101155310182_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komptensi Kerja, Pengembangan Karir terhadap Kinerja karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Sampel perusahaan ini berjumlah 150 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Kompetensi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja . (b) Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja . (c) Kompetensi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (d) Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (e) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil uji koefisien determinasi Adjust r suare sebesar 0,708 atau 70,8% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independen Kompetensi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja 0,708 atau 70,8% dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,292 atau 29,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci :Kompetensi Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Anggi Anggi A.Md |
| Date Deposited: | 21 Jul 2023 07:25 |
| Last Modified: | 21 Jul 2023 07:25 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6233 |
Actions (login required)
 |
View Item |
