Wiranta, Tio Frian (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. METRACO PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".
|
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_TIO FRIAN WIRANATA_16101155310109_ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
SKRIPSI_TIO FRIAN WIRANATA_16101155310109_BAB 1.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_TIO FRIAN WIRANATA_16101155310109_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (156kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_TIO FRIAN WIRANATA_16101155310109_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi, dan seberapa besar pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Cv. Metraco Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 67 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, dan Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Komitmen Organisasi memediasi Kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan Komitmen Organisasi memediasi Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan. Konstribusi variabel Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi berpengaruh sebesar 58,6% sedangkan sisanya sebesar 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan dan mempertahankan Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional, Komitmen organisasi dan Kinerja Karyawan pada Cv.Metraco padang melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional, Komitmen organisasi dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Anggi Anggi A.Md |
| Date Deposited: | 21 Jul 2023 02:48 |
| Last Modified: | 21 Jul 2023 02:48 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6209 |
Actions (login required)
 |
View Item |
