Setiawan, Surya Putro (2021) PEMBERDAYAAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SOLOK DAN BUKITTINGGI. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.
|
Text
Tesis_Surya Putro Setiawan_2019421034 _ABSTRAK.pdf Download (321kB) | Preview |
|
|
Text
Tesis_Surya Putro Setiawan_2019421034 _BAB I.pdf Download (616kB) | Preview |
|
|
Text
Tesis_Surya Putro Setiawan_2019421034 _DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (403kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Tesis_Surya Putro Setiawan_2019421034 _FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pemberdayaan , kepuasan kerja dan Lingkungan kerja pegawai , secara bersamasama dan parsial terhadap Pemberian Insentif. Variabel penelitian yaitu Pemberdayaan (X1), Kepuasan kerja (X2), Lingkungan kerja pegawai (X3), dan Kinerja (Y). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Dari hasil analisis regresi didapat Y = 6,536 + 0,599 X1 + 0,204 X2 + 0,125 X3, maka berdasarkan uji parsial (Uji t) diperoleh: (a) Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. (b) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. (c) Lingkungan kerja pegawai positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara bersama-sama (Uji F) dapat diketahui bahwa Pemberdayaan , kepuasan kerja dan Lingkungan kerja pegawai, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dan berdasarkan uji koefisien Determinasi (R2) yakni sebesar 0,663 atau 66,3% hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel Pemberdayaan , kepuasan kerja dan Lingkungan kerja pegawai, terhadap variabel Kinerjamenunjukkan pengaruh dan selebihnya dipengaruhi variabel lain. Akhirnya penulis menyarankan agar pihak Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Solok Dan Bukittinggi dapat mempertahankan Pemberdayaan dan meningkatkan kepuasan kerja serta Lingkungan kerja pegawai agar dapat meningkatkan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Fani Alivia S.S.i |
| Date Deposited: | 06 Apr 2023 07:26 |
| Last Modified: | 19 Jul 2024 07:50 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/4782 |
Actions (login required)
 |
View Item |
