PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. BINA PRATAMA SAKATO JAYA PALM OIL MILL SIJUNJUNG

Ayu Pratama, Rafika Halim (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. BINA PRATAMA SAKATO JAYA PALM OIL MILL SIJUNJUNG. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text THESIS_RAFIKA HALIM AYU PRATAMA_2019421027_ABSTRAK.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text THESIS_RAFIKA HALIM AYU PRATAMA_2019421027_BAB I.pdf Download (108kB) | Preview
Preview	Text THESIS_RAFIKA HALIM AYU PRATAMA_2019421027_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (233kB) | Preview
	Text THESIS_RAFIKA HALIM AYU PRATAMA_2019421027_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT. Bina Pratama Sakato Jaya Palm Oil Mill Sijunjung. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. populasi 184 responden dengan sampel sebanyak 184 responden. Hasil diperoleh bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB (Organizational Citizenship Behavior), Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB (Organizational Citizenship Behavior), iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB (Organizational Citizenship Behavior). Secara bersama-sama kepuasan kerja, kepemimpinan dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB (Organizational Citizenship Behavior). Sumbangan variabel kepuasan kerja, kepemimpinan dan iklim organisasi sebesar 73,1%. Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Bina Pratama Sakato Jaya Palm Oil Mill Sijunjung untuk lebih meningkatkan kepuasan kerja, kepemimpinan dan iklim organisasi yang sudah baik.

Actions (login required)

View Item