PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERIAN INSENTIF ASN DI PEMERINTAHAN KOTA SOLOK

Putra A, Aldo Hendriko (2021) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERIAN INSENTIF ASN DI PEMERINTAHAN KOTA SOLOK. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text THESIS_ALDO HENDRIKO PUTRA A-2019421002_ABSTRAK.pdf Download (189kB) | Preview
Preview	Text THESIS_ALDO HENDRIKO PUTRA A-2019421002_BAB I.pdf Download (341kB) | Preview
Preview	Text THESIS_ALDO HENDRIKO PUTRA A-2019421002_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (324kB) | Preview
	Text THESIS_ALDO HENDRIKO PUTRA A-2019421002_full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Keadilan organisasi, komunkasi dan Efektivitas Kepemimpinan , secara bersama-sama dan parsial terhadap Pemberian Insentif. Variabel penelitian yaitu Keadilan organisasi (X1), Kompetensi (X2), Efektivitas Kepemimpinan (X3), dan Pemberian Insentif (Y). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Dari hasil analisis regresi didapat Y = 7.327 + 0,408 X1 + 0,145 X2 + 0,175 X3, maka berdasarkan uji parsial (Uji t) diperoleh : (a) Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemberian Insentif. (b) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemberian Insentif. (c) Efektivitas Kepemimpinan positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara bersama-sama (Uji F) dapat diketahui bahwa Keadilan organisasi, kompetensi dan Efektivitas Kepemimpinan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemberian Insentif. Dan berdasarkan uji koefisien Determinasi (R2) yakni sebesar 0,691 atau 69,1% hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel Keadilan organisasi, kompetensi dan Efektivitas Kepemimpinan, terhadap variabel Pemberian Insentif menunjukkan pengaruh dan selebihnya dipengaruhi variabel lain. Akhirnya penulis menyarankan agar pihak Pemerintah Daerah Kota Solok dapat memperhatikan dan meningkatkan dalam hal Keadilan organisasi, kompetensi dan Efektivitas Kepemimpinan, terhadap Pemberian Insentif agar dapat meningkatkan Pemberian Insentif.

Actions (login required)

View Item