PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARI ABELI NTERVENING PADA KANTOR CAMAT SUNGAI PAGU

Putri, Yunita Eka (2021) PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARI ABELI NTERVENING PADA KANTOR CAMAT SUNGAI PAGU. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKKRIPSI_YUNITA EKA PUTRI_17101155310317_ABSTRAK.pdf Download (196kB)
	Text (BAB 1) SKKRIPSI_YUNITA EKA PUTRI_17101155310317_BAB 1.pdf Download (248kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKKRIPSI_YUNITA EKA PUTRI_17101155310317_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (428kB)
	Text (FULL TEXT) SKKRIPSI_YUNITA EKA PUTRI_17101155310317_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk menguji "pengembangan karir dan kompetensi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening pada kanotr camat sungai pagu". dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan memberikan kusioner secara langsung kepada responden karyawan kantor camat sungai pagu. analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas data, uji multikolinerialitas, dan uji heteroskadastisitas), analisis regresi linear berganda, analisisi jalur, koefisien determinan (R2), koefisien regresi secara persial (uji t), koefisien regresi secara bersama-sama (uji f), adapun keseluruhan analisis data menggunakan spftwere SPSS statistic 16. hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) pengmebangan karis berpengaruh negatif dan signifikan terhadap employe engagemen. 2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap employe engagement. 4) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 5) employe engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: pengembangan karir, kompetensi, kinerja karyawan, employee engagement.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	25 Sep 2023 03:37
Last Modified:	25 Sep 2023 03:37
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7305

Actions (login required)

View Item