PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Kantor Wali Kota Pariaman)

Pratiwi, Dara Roza (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Kantor Wali Kota Pariaman). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_DARA ROZA PRATIWI_16101155310303_ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_DARA ROZA PRATIWI_16101155310303_BAB 1.pdf Download (433kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_DARA ROZA PRATIWI_16101155310303_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (127kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_DARA ROZA PRATIWI_16101155310303_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memenuhi seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan terhadap Komitmen Organisasi pada Kantor WaliKota Pariaman. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, Metode analisis data yang di gunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) dananalisis linear bergandamenggunakan SPSS 21. Hasil yang di dapatkan berdasarkan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja secara persial berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada Kantor Walikota Pariaman. Dan juga Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kierja Pegawai secara persial berpengaruh signifikan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Kantor WaliKota Pariaman. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi.

Actions (login required)

View Item