MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BAKRIE PASAMAN PLANTATIONS AIR BALAM KEC.KOTA BALINGKA Kab.PASAMAN BARAT

Sari, Fani Nofita (2021) MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BAKRIE PASAMAN PLANTATIONS AIR BALAM KEC.KOTA BALINGKA Kab.PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_FANI NOFITA SARI_17101155310633_ABSTRAK.pdf Download (172kB)
	Text SKRIPSI_FANI NOFITA SARI_17101155310633_BAB I.pdf Download (195kB)
	Text SKRIPSI_FANI NOFITA SARI_17101155310633_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (147kB)
	Text SKRIPSI_FANI NOFITA SARI_17101155310633_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Bakrie Pasaman Plantations Air Balam Kec.Koto Balingka kab.Pasaman Barat.Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 123 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan probability sampling dengan model stratified randomsampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS for windows versi 16.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan Terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja memediasi Motivasi Kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB), dan Kepuasan Kerja memediasi Pengembangan Karir terhadaporganizational citizenship behavior (OCB). Konstribusi variabel Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja berpengaruh sebesar 65,8% sedangkan sisanya sebesar 34,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan organizational citizenship behavior (OCB) dengan meningkatkan Kepuasan Kerja, dan Kepuasan Kerja akan meningkat dengan meningkatkan Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir pada PT Bakrie Pasaman Plantations Air Balam Kec.Koto Balingka kab.Pasaman Barat melalui masing-masing indikator.

Actions (login required)

View Item