PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI SUMATERA BARAT

Jayanti, Selvia Dwi (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SELVIA DWI JAYANTI_17101155310607_ABSTRAK.pdf Download (247kB)
	Text SKRIPSI_SELVIA DWI JAYANTI_17101155310607_BAB I.pdf Download (196kB)
	Text SKRIPSI_SELVIA DWI JAYANTI_17101155310607_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (289kB)
	Text SKRIPSI_SELVIA DWI JAYANTI_17101155310607_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Barat, baik secara parsial maupun bersama-sama. Metode pengumpulan data melalui survey dan mengedarkan kuesioner, dengan sampel 79 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis validitas, reliabilitas, asumsi klasik dan regresi linier berganda. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (b) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (c) Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil uji koefisien determinasi Adjust r suare sebesar 0,695 atau 69,5% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independen Lingkungan Kerja, Budaya organisasi dan Organizational Citizenship behavior(OCB) terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 0,695 atau 69,5% Sedangkan sisanya adalah sebesar 30,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.

Actions (login required)

View Item