Yanti, Putri Nurma (2021) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR CAMAT PANCUNG SOAL. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.
Text
SKRIPSI_PUTRI NURMA YANTI_17101155310247_ABSTRAK.pdf Download (29kB) |
|
Text
SKRIPSI_PUTRI NURMA YANTI_17101155310247_BAB I.pdf Download (131kB) |
|
Text
SKRIPSI_PUTRI NURMA YANTI_17101155310247_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (65kB) |
|
Text
SKRIPSI_PUTRI NURMA YANTI_17101155310247_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (845kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Servant Leadership, Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior, dan seberapa besar pengaruh Servant Leadership, Kepribadian, dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada Kantor Camat Pancung Soal. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 37 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Servant Leadership, Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior, dan Servant Leadership, Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan dan Organizational Citizenship Behavior tidak memediasi Servant Leadership terhadap Kinerja Karyawan, dan Organizational Citizenship Behavior tidak memediasi Kepribadian terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Konstribusi variabel Servant Leadership, Kepribadian dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh sebesar 61,1% sedangkan sisanya sebesar 38,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Peningkatan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Organizational Citizenship Behavior, dan Organizational Citizenship Behavior akan meningkat dengan meningkatkan Servant Leadership dan Kepribadian pada Kantor Camat Pancung Soal melalui masing-masing indikator.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Fani Alivia S.S.i |
Date Deposited: | 19 Feb 2024 07:14 |
Last Modified: | 15 Jul 2024 08:49 |
URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9836 |
Actions (login required)
View Item |