PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA ( STUDI EMPIRIS PT. SEMEN PADANG )

Mardianti, Delly (2021) PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA ( STUDI EMPIRIS PT. SEMEN PADANG ). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_DELLY MARDIANTI_17101155310064_ABSTRAK.pdf Download (197kB)
	Text SKRIPSI_DELLY MARDIANTI_17101155310064_BAB I.pdf Download (462kB)
	Text SKRIPSI_DELLY MARDIANTI_17101155310064_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (430kB)
	Text SKRIPSI_DELLY MARDIANTI_17101155310064_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pelatihan dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja Dengan Mediasi Kepuasan Kerja pada Depertemen SDM dan Umum di PT. Semen Padang. metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0 dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 66 responen dan kuesioner yang kembali sebanyak 50 kuesioner. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Pelatihan terhadap variabel Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh Positif dan signifikan variabel Pengembangan Karir terhadap variabel Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif tapi tidak signifikan antara variabel Pelatihan terhadap variabel Prestasi Kerja. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara variabel Pengembangan Karir terhadap variabel Prestasi Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepuasan Kerja terhadap variabel Prestasi Kerja.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Pelatihan terhadap variabel Prestasi Kerja melalui variabel Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Pengembangan Karir terhadap variabel Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item