MOTIVASI DAN PERILAKU INOVATIF PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN DHARMASRAYA

Sinta, Sinta (2021) MOTIVASI DAN PERILAKU INOVATIF PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SINTA_17101155310043_ABSTRAK.pdf Download (93kB)
	Text SKRIPSI_SINTA_17101155310043_BAB I.pdf Download (303kB)
	Text SKRIPSI_SINTA_17101155310043_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (233kB)
	Text SKRIPSI_SINTA_17101155310043_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan perilaku inovatif terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada kantor bupati kabupaten dharmasraya . Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di kantor bupati kabupaten Dharmasraya . Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik Quota Sampling dengan responden sebanyak 100 pegawai . Penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi dan perilaku inovatif berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja , sementara itu motivasi dan perilaku inovatif berpengaruh negatif terhadap kinerja . Selain itu kepuasan kerja juga memediasi motivasi dan perilaku inovatif terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan .

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	16 Feb 2024 07:19
Last Modified:	16 Jul 2024 02:31
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9812

Actions (login required)

View Item