PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN INTERPERSONAL TRUST SEBAGAI VARIABEL KONTROL (PADA STUDI PT.BALI GRUB SIMPANG AMPEK PASAMAN BARAT)

Aldo, B.J (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN INTERPERSONAL TRUST SEBAGAI VARIABEL KONTROL (PADA STUDI PT.BALI GRUB SIMPANG AMPEK PASAMAN BARAT). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_B.J ALDO_16101155310300_ABSTRAK.pdf Download (98kB)
	Text SKRIPSI_B.J ALDO_16101155310300_BAB I.pdf Download (333kB)
	Text SKRIPSI_B.J ALDO_16101155310300_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (239kB)
	Text SKRIPSI_B.J ALDO_16101155310300_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Interpersonal Trust Sebagai Variabel Kontrol Pada Studi PT. Bali Grub Simpang Ampek Pasaman Barat. Metode pengumpulan data diambil dengan rancangan sampel non probability silling. Teknik pengambilan sampel yaitu sebanyak 80 Orang dari populasi 400 Orang karyawan PT. Bali Grub.. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda menggunakan Spss21. Hasil penelitian yang didapatkan diperoleh Disiplin Kerja dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap interpersonal trust, Disiplin Kerja, Pelatihan, Interpersonal Trust berpengaruh Signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Pengaruh langsung Disiplin Kerja dan Pelatihan lebih kecil dibandingkan pengaruh tidak langsung Disiplin Kerja melalui Interpersonal Trust terhadap Kinerja Karyawan. Kontibusi sumbangan variabel independen Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap variabel dependen Interpersonal Trust adalah sebesar 46,1%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 53,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kontibusi sumbangan variabel independen Disiplin Kerja, Pelatihan dan Interpersonal Trust terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan adalah sebesar 61,7%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 38,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Hasil ini sejalan dengan penelitian Deborah Regina tabita kasenda (2016), Rona Tanjung dan Muhamd Zulhardi, (2019), Evert fandi mandang,dkk (2017), Imam mukri dan mei indrawati hidayat, (2019) dan bertolak belakang dengan penelitian Raka kumawarati,ddk (2017), Udin wahrudin, (2020), Panambunan, (2017), Hongke,dkk (2015)

Actions (login required)

View Item