PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KSM (Karya Sawitindo Mas) KABUPATEN MUKO-MUKO

Anggreani, Wica (2021) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KSM (Karya Sawitindo Mas) KABUPATEN MUKO-MUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_Wica Anggreani_17101155310050_ABSTRAK.pdf Download (214kB)
	Text Skripsi_Wica Anggreani_17101155310050_BAB I.pdf Download (471kB)
	Text Skripsi_Wica Anggreani_17101155310050_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (249kB)
	Text Skripsi_Wica Anggreani_17101155310050_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja serta kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening pada PT. Karya Sawitindo Mas (KSM) kecamatan Muko�muko. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitin ini dilakukan dengan sampel sebanyak 106 responden yaitu karyawan PT. Karya Sawitindo Mas (KSM) kecamatan Muko-muko. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan penyebaran kuesioner, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 21.0. Berdasarkan hasil analisis dari penelitian yang telah dilakukan maka, di dapati hasil bahwa (1)Tidak terdapat pengaruh antara Komunikasi Interpersonal terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Karya Sawitindo Mas (KSM), (2)Tidak terdapat pengaruh antara Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Karya Sawitindo Mas (KSM), (3)Terdapat pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kepuasaan kerja karyawan di PT. Karya Sawitindo Mas (KSM), (4)Terdapat hubungan searah antara komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja, (5)Terdapat hubungan searah antara komitmen organisasi terhadap motivasi kerja, (6)Terdapat hubungan yang tidak searah antara kepuasan kerja karyawan terhadap motivasi kerja, (7)Tidak terdapatnya pengaruh antara komunikai interpersona dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja yang dikaitkan dengan kepuasaan kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item