PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA PADANG SKRIPSI

Mayruli, Bonita (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA PADANG SKRIPSI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_BONITA MAYRULI_18101155310524_ABSTRAK.pdf Download (365kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_BONITA MAYRULI_18101155310524_BAB 1.pdf Download (351kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_BONITA MAYRULI_18101155310524_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (297kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_BONITA MAYRULI_18101155310524_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Di Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengumpulan kuesioner, dengan sampel 40 responden dari karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kota Padang. Metode analisis yang digunakan adalah SMART PLS 3.0. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan koefisien path atau inner model diperoleh Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, maka H1 pada penelitian ini diterima, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, maka H2 pada penelitian ini diterima, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, maka H3 pada penelitian ini diterima, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, maka H4 pada penelitian ini diterima. Kata kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item