PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT.PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) WILAYAH SUMATERA BARAT

Putri, Ririn Ernanda (2020) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT.PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) WILAYAH SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_16101155310640 RIRIN ERNANDA PUTRI_ABSTRAK.pdf Download (106kB)
	Text SKRIPSI_16101155310640 RIRIN ERNANDA PUTRI_BAB 1.pdf Download (168kB)
	Text SKRIPSI_16101155310640 RIRIN ERNANDA PUTRI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (94kB)
	Text SKRIPSI_16101155310640 RIRIN ERNANDA PUTRI_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh total quality management dan komitmen organisasi terhadap kinerja karywan dengan sistem penghargaan (reward) sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan metode random sampling untuk penentuan sampel dengan jumlah populasi sebanyak 150 karyawan dan sampel sebanyak 60 karywan. Jenis data yang digunakan adalah data tahunan dari laporan kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deksriptif, uji asumsi klasik, dan regresi linear berganda serta Moderating Regresi Analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas (total quality management) berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan komitmen organisasi tidak pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta terdapat pengaruh yang signifikan antara interaksi masing- masing variabel yaitu totl quality management dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan sistem penghargaan (reward) sebagai variabel moderating terhadap manajemen laba dengan nilai signifikansi masing-masing.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	19 Jan 2024 04:15
Last Modified:	16 Jul 2024 08:06
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9374

Actions (login required)

View Item