PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. P&P LEMBAH KARET PADANG

Marshanda, Nadila (2022) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. P&P LEMBAH KARET PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_NADILA MARSHANDA_18101155310131_ABSTRAK.pdf Download (116kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_NADILA MARSHANDA_18101155310131_BAB 1.pdf Download (301kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_NADILA MARSHANDA_18101155310131_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (276kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_NADILA MARSHANDA_18101155310131_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Servant Leadership dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. P&P Lembah Karet Padang. Jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui survey dan mengedarkan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan pada PT. P&P Lembah Karet Padang sebanyak 298 orang. Sampel yang didapatkan 75 responden dengan menggunakan perhitungan rumus slovin. Metode analisis yang digunakan adalah Path Analysis, Partial Least Square (PLS) dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SmartPLS 3.0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. (7) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Servant Leadership, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	19 Jan 2024 03:39
Last Modified:	19 Jan 2024 03:39
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9361

Actions (login required)

View Item