PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN QUALITY OF WORK LIFE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT.P&P LEMBAH KARET PADANG

Januardi, Egi (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN QUALITY OF WORK LIFE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT.P&P LEMBAH KARET PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_EGI JANUARDI _15101155310079_ABSTRAK.pdf Download (97kB)
	Text SKRIPSI_EGI JANUARDI _15101155310079_BAB I.pdf Download (176kB)
	Text SKRIPSI_EGI JANUARDI _15101155310079_Daftar Pustaka.pdf Download (83kB)
	Text SKRIPSI_EGI JANUARDI _15101155310079_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

PenelitianinibertujuanuntukmengujiseberapabesarPengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan. Metodepengumpulan data melaluisurveydanmengedarkankuisionerdengansampel70responden yang di dapat jumlahkaryawansebanyak 70 orang.Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan non probability sampling. Metodeanalisis yang digunakanadalahanalisiskorelasi, regresi linearbergandamenggunakanSPSS 21. Hasilpenelitian yang didapatkanberdasarkanUjiParsial (Uji t) diperolehKepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional secara parsial berpengaruh signifikan terhadapKinerja Karyawan, KepemimpinanTransformasionaldi moderasi oleh QualityOfWorkLifeberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta KepemimpinanTransaksionaldi moderasi oleh QualityOfWorkLifeberpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. kemudian berdasarkan Uji Simultan (Uji F) diperolehKepemimpinanTransformasionaldanKepemimpinanTransaksional secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap KinerjaKaryawan. KontribusivariableKepemimpinanTransformasionaldanKepemimpinanTransaksionalterhad apvariableKinerjaKaryawanadalahsebesar72,2% sisanya27,8%dipengaruhiolehvariabel lain diluarpenelitianini.

Actions (login required)

View Item