PENGARUH REWARD, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PDAM KAB. PASAMAN BARAT

Hanavi, Padil (2020) PENGARUH REWARD, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PDAM KAB. PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_PADIL HANAVI_15101155310041_ABSTRAK.pdf Download (92kB)
	Text SKRIPSI_PADIL HANAVI_15101155310041_BAB 1.pdf Download (158kB)
	Text SKRIPSI_PADIL HANAVI_15101155310041_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (95kB)
	Text SKRIPSI_PADIL HANAVI_15101155310041_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Reward, Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PDAM Kab. Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regnesi linier berganda dengan alat bantu SPSS 21.0. Dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 56 responden. Pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: (a) terdapat pengaruh yang signifikan antara Reward terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PDAM Kab. Pasaman Barat dibuktikan dengan nilai t hitung> t tabel (6,587>0,000) dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). (b) terdapat pengaruh yang signifikan antara Promosi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PDAM Kab. pasaman Barat dibuktikan dengan nilai t hitung> t tabel (2,588> 0,012) dengan tingkat signifikan (0,0012<0,05). (c) terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PDAM Kab. Pasaman Barat dibuktikan dengan nilai t hitung> t tabel (3,884> 0,000) dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05). Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) dapat diketahui nilai F hitung > F tabel (38,496>0,000) dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05). Dengan kontribusi pengaruh variabel Reward, Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PDAM Kab. Pasaman Barat sebesar 67,2% sedangkan sisanya 32,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item