“PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVERNINGPADA CV. SINAR SURYA PADANG”

Yosua, Yosafat (2020) “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVERNINGPADA CV. SINAR SURYA PADANG”. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_16101155310746 YOSAFAT YOSUA_ABSTRAK.pdf Download (95kB)
	Text SKRIPSI_16101155310746 YOSAFAT YOSUA_BAB 1.pdf Download (357kB)
	Text SKRIPSI_16101155310746 YOSAFAT YOSUA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (238kB)
	Text SKRIPSI_16101155310746 YOSAFAT YOSUA_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Yosafat Yosua S , No.BP 161011515310746. Manajemen Fakultas ekonomi dan Bisnis (2020), Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui komitmen Organisasi sebagai variabel intervening, dibawah bimbingan bapak Dr. Elfiswandi, SE, MM, Ak, CA. Dan bapak Yamasita, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui komitmen Organisasi sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner.Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (b) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (c) Lingkungan Kerja Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. (d) Stres Kerja Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. (e) Komitmen Organisasi Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian hasil uji koefisien determinasi Adjust r suare sebesar persamaan pertama 0.593 atau 59,3% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independen Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi sebesar 0,593 atau 59,3 dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian sedangkan persamaan kedua 0,708 atau 70,8% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independen Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 0,708 atau 70,8%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,292 atau 29,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci :Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Komitmen

Actions (login required)

View Item