PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP MUHAMMADIYAH 6 PADANG

Nur’Aini, Rieke (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP MUHAMMADIYAH 6 PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_RIEKE NUR’AINI_16101155310735_ABASTRAK.pdf Download (337kB)
	Text SKRIPSI_RIEKE NUR’AINI_16101155310735_BAB I.pdf Download (469kB)
	Text SKRIPSI_RIEKE NUR’AINI_16101155310735_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (459kB)
	Text SKRIPSI_RIEKE NUR’AINI_16101155310735_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertuuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening pada SMP Muhammadiyah 6 Padang. Metode pengumpilan data melalui survei dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan uji t dan uji f. Sample pada sekolah ini berjumlah 35 orang. Berdasarkan penelitian yang di dapatkan berdasarkan uji koefisien (uji R) diperoleh : (a) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. (b) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. (c) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. (d) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. (e) semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kemudian hasil uji koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,561 atau 56,1%. Hal ini menunjukkan bahwa presentase kontribusi dari variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 0,561 atau 56,1% sedangkan sisanya sebesar 0,439 atau 43,9% dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian.

Actions (login required)

View Item