PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. UNITED TRACTORS TBK CABANG PADANG

Adriani, Nurade (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. UNITED TRACTORS TBK CABANG PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_NURADE ADRIANI_16101155310274_ABSTRAK.pdf Download (191kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_NURADE ADRIANI_16101155310274_BAB 1.pdf Download (564kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_NURADE ADRIANI_16101155310274_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (322kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_NURADE ADRIANI_16101155310274_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, dan seberapa besar pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. United Tractors Tbk Cabang Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 75 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, dan Kompensasi, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja memediasi Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Konstribusi variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening sebesar 0,610 atau 61,0% sedangkan sisanya sebesar 39,0% di pengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Kepuasan Kerja, dan Kepuasan Kerja akan meningkat dengan meningkatkan Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada PT. United Tractors Tbk Cabang Padang melalui masing�masing indikator. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	13 Dec 2023 04:32
Last Modified:	13 Dec 2023 04:32
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/8595

Actions (login required)

View Item