PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS KEHIDUPAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KANTOR BUPATI LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR)

Sukawati, Yosi (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS KEHIDUPAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KANTOR BUPATI LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_YOSI SUKAWATI_16101155310409_ABSTRAK.pdf Download (146kB)
	Text SKRIPSI_YOSI SUKAWATI_16101155310409_BAB I.pdf Download (238kB)
	Text SKRIPSI_YOSI SUKAWATI_16101155310409_DAFTAR PUSTAK.pdf Download (190kB)
	Text SKRIPSI_YOSI SUKAWATI_16101155310409_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Kualitas Kehidupan dan Lingkungan Kerja, secara bersama – sama dan Parsial Terhadap Kinerja Pegawai. Variabel Penelitian yaitu Gaya Kepemimpinan (X1), Kualitas Kehidupan (X2),Lingkungan Kerja (Z),Kinerja Pegawai (Y),Responden penelitian adalah 130 orang pegawai pada kantor bupati lubuk pasaman timur, dan sekaligus sebagai sampel. Teknik Pengambilan Sampel yaitu menggunakan rumus slovin . Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif, analisis kolerasi, Uji T dan Uji F menggunakan SPSS16.0. Tergambar secara jelas. Bahwa:1). Diduga Gaya Kepemimpinan Berpengaruh Signifikan Terhadap Lingkungan Kerja 0,000 < 0,05, 2). Diduga Kualitas Kehidupan Pegawai Berpengaruh Signifikan Terhadap Lingkungan Kerja 0,000 < 0,05, 3). Diduga Gaya Kepemimpinan Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai 0,000 < 0,05 , 4). Diduga Kualitas Kehidupan Pegawai Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai 0,018 < 0,05, 5). Diduga Lingkungan Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai 0,000 < 0,05, 6). Diduga Gaya Kepemimpinan Di Intervening Oleh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 0,855 > 0,581, 7). Diduga Kualitas Kehidupan Pegawai Di Intervening Oleh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 0,232 > 0,138 .

Actions (login required)

View Item