PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) UP3 BUKITTINGGI

Rizki, Rahmad (2020) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) UP3 BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_RAHMAD RIZKI_16101155310393_ABSTRAK.pdf Download (72kB)
	Text SKRIPSI_RAHMAD RIZKI_16101155310393_BAB I.pdf Download (259kB)
	Text SKRIPSI_RAHMAD RIZKI_16101155310393_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (127kB)
	Text SKRIPSI_RAHMAD RIZKI_16101155310393_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi Interpersonal, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dukungan Organisasi terhadap Kinerja karyawan pada PT.PLN (PERSERO) UP3 Bukittinggi. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 60 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi Interpersonal, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Konstribusi variabel Komunikasi Interpersonal, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dukungan Organisasi berpengaruh sebesar 81,5% sedangkan sisanya sebesar 18,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Akhirnya penulis menyarakan kepada pihak PT.PLN (PERSERO) UP3 Bukittinggi untuk dapat meningkatkan: kinerja karyawan melalui peningkatan Komunikasi Interpersonal, Disiplin Kerja Stres Kerja, Dukungan Organisasi.

Actions (login required)

View Item