PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BINA PRATAMA SAKATO JAYA SOLOK SELATAN II

Bagaskara, Bagaskara (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BINA PRATAMA SAKATO JAYA SOLOK SELATAN II. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_BAGASKARA_16101155310185_ABSTRAC INDO.pdf Download (72kB)
	Text SKRIPSI_BAGASKARA_16101155310185_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (113kB)
	Text SKRIPSI_BAGASKARA_16101155310185_BAB I.pdf Download (128kB)
	Text SKRIPSI_BAGASKARA_16101155310185_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi dan Sikap Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan II. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner, dengan sampel 68 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji regresi linear berganda diperoleh : (a) terdapat pengaruh signifikan antara komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan demikian Ho ditolak Ha diterima. (b) terdapat pengaruh signifikan antara iklim organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. (c) terdapat pengaruh signifikan antara sikap kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R 2) nilainya adalah 0,619. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel budaya organisasi dan profesionalisme terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 61.9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan II untuk dapat meningkatkan komitmen organisasi, iklim organisasi dan sikap kerja terhadap variabel produktivitas kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item