PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS DHARMAS INDONESIA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Ferdinal, Alex (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS DHARMAS INDONESIA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) THESIS_ALEX FERDINAL_2020421001_ABSTRAK.pdf Download (257kB)
	Text (BAB 1) THESIS_ALEX FERDINAL_2020421001_BAB 1.pdf Download (369kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_ALEX FERDINAL_2020421001_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (337kB)
	Text (FULL TEXT) THESIS_ALEX FERDINAL_2020421001_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Dharmas Indonesia Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 82 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SPSS. Hasil penelitian didapatkan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen. Motivasi Kerja tidak memediasi pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen. Motivasi Kerja tidak memediasi pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dosen. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Dosen

Actions (login required)

View Item