PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA NEGERI DI KECAMATAN PASAMAN

Nosrisna, Nosrisna (2021) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA NEGERI DI KECAMATAN PASAMAN. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) THESIS_NOSRISNA_2019422059_ABSTRAK.pdf Download (323kB)
	Text (BAB 1) THESIS_NOSRISNA_2019422059_BAB 1.pdf Download (351kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_NOSRISNA_2019422059_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB)
	Text (FULL TEXT) THESIS_NOSRISNA_2019422059_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada SMA Negeri di Kecamatan Pasaman. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 90 responden. Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya kerja terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan keterlibatan kerja terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya kerja dan keterlibatan kerja secara bersama-sama terhadap motivasi kerja guru. Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap motivasi kerja adalah budaya kerja dan besarnya R square 0,302, terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya kerja terhadap kinerja guru, terdapat pengaruh positif dan signifikan keterlibatan kerja terhadap kinerja guru, terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja guru, terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya kerja, keterlibatan kerja dan motivasi kerjaa secara bersama-sama terhadap kinerja guru. Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja adalah budaya kerja dan besarnya R square 0,697. Akhirnya penulis menyarankan kepada SMA Negeri di Kecamatan Pasaman untuk lebih meningkatkan budaya kerja, keterlibatan kerja dan motivasi kerja. Kata Kunci : Budaya Kerja, Keterlibatan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Guru

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	27 Oct 2023 02:22
Last Modified:	27 Oct 2023 02:22
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7923

Actions (login required)

View Item