PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BKPSDM KOTA SUNGAI PENUH

Juliyus, Franky (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BKPSDM KOTA SUNGAI PENUH. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) THESIS_FRANKY JULIYUS_2019422051_ABSTRAK.pdf Download (109kB)
	Text (BAB 1) THESIS_FRANKY JULIYUS_2019422051_BAB 1.pdf Download (147kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_FRANKY JULIYUS_2019422051_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB)
	Text (FULL TEXT) THESIS_FRANKY JULIYUS_2019422051_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Objek dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor BKPSDM Kota Sungai Penuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausalitas, metode pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan menganalisis 45 orang responden. Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Kompetensi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Kantor BKPSDM Kota Sungai Penuh Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item