PENERAPAN TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) UNTUK PERANCANGAN SISTEM PADA PT.PANEL INDOFURN CAB PADANG DENGAN TUJUAN UNTUK SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU

Putri, Azmi Elsa Eka (2020) PENERAPAN TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) UNTUK PERANCANGAN SISTEM PADA PT.PANEL INDOFURN CAB PADANG DENGAN TUJUAN UNTUK SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text (Abstrak) Skripsi_16101152610062_Elsa Eka Putri Azmi_Abstrak.pdf Download (273kB)
	Text (BAB I) Skripsi_16101152610062_Elsa Eka Putri Azmi_BAB I.pdf Download (261kB)
	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_16101152610062_Elsa Eka Putri Azmi_Full Text.pdf Restricted to Registered users only until August 2020. Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Judul Skripsi : PENERAPAN TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) UNTUK PERANCANGAN SISTEM PADA PT. PANEL INDOFURN CAB PADANG DENGAN TUJUAN UNTUK SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU Nama : ELSA EKA PUTRI AZMI No.Bp : 16101152610062 Jurusan : SISTEM INFORMASI Dosen Pembimbing : 1. Erdisna,S,Kom,M.Kom 2. Sofika Enggari, S.Kom, M.Kom Karyawan merupakan faktor penting dalam sebuah perusahaan, karena dengan adanya karyawan yang memenuhi standar kualifikasi perusahaan, produktivitas akan tetap stabil dan semakin meningkat. Tetapi dalam praktek penerimaan karyawan baru, banyak perusahaan yang masih tidak memperhatikan pentingnya hal ini. Hal ini dapat dilihat pada proses penerimaan karyawan di PT Panel Indofurn Cab Padang yang masih terlihat subjektif. Dengan pengukuran bobot dan penilaian yang tidak didefinisikan dengan baik oleh pengambil keputusan maka akan sangat dimungkinkan keputusan yang diambil untuk meloloskan karyawan merupakan keputusan yang salah, dan karyawan yang diterima nantinya tidak memenuhi standar kualifikasi perusahaan. Hal inilah yang menjadi dasar penelitian ini dilakukan yaitu dengan membuat sebuah sistem yang dapat memberikan pertimbangan dalam melakukan pengambilan keputusan penerimaan karyawan baru. Dengan menggunakan metode TOPSIS sebagai basis dalam pengolahan data penerimaan karyawan , memungkinkan sistem dapat memberikan perangkingan sesuai dengan kualitas masing – masing karyawan sehingga diharapkan dapat mempermudah pengambil keputusan dalam menentukan karyawan yang lolos. Hasil dari penelitian ini berbentuk sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat mengolah data proses penerimaan karyawan menjadi sebuah pertimbangan yang valid. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan pengambil keputusan menjadi terbantu dalam menentukan karyawan yang berhak diterima dalam perusahaan.Kata Kunci : SPK,TOPSIS, Employees Selection

Actions (login required)

View Item