PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA DIVRE II SUMBAR KOTA PADANG

Safutri, Refi Anggraini (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA DIVRE II SUMBAR KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_REFI ANGGRAINI SAFUTRI_17101155310353_ABSTRAK.pdf Download (59kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_REFI ANGGRAINI SAFUTRI_17101155310353_BAB 1.pdf Download (194kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_REFI ANGGRAINI SAFUTRI_17101155310353_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (174kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_REFI ANGGRAINI SAFUTRI_17101155310353_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kereta Api Indonesia Divre Ii Sumbar Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 70 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Interpersonal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan. Kontribusi sumbangan variabel independen Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan adalah sebesar 81,5%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 18,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Komunikasi Interpersonal dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	02 Oct 2023 02:43
Last Modified:	02 Oct 2023 02:43
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7324

Actions (login required)

View Item