PENGARUH MOTIVASI BERAFILIASI DAN WORKPLACE FRIENDSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.TELKOM CABANG MUKOMUKO

Afriani, Cindi Wela (2021) PENGARUH MOTIVASI BERAFILIASI DAN WORKPLACE FRIENDSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.TELKOM CABANG MUKOMUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_CINDI WELA AFRIANI_17101155310326_ABSTRAK.pdf Download (68kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_CINDI WELA AFRIANI_17101155310326_BAB 1.pdf Download (206kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_CINDI WELA AFRIANI_17101155310326_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (257kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_CINDI WELA AFRIANI_17101155310326_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berafiliasi dan workplace friendship terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data ini menggunakan melalui survey dan mengedarkan kuisuner, dengan sampel 86 responden pada PT.Telkom Cabang Mukomuko. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan SPSS versi 16.0. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) : (a) Motivasi Berafiliasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional (b) Workplace Friendship berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional (c) Motivasi Berafiliasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (d) Workplace Friendship berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (e) Komitmen Organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (f) Motivasi Berafiliasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (g) Workplace Friendsip berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Kata kunci : motivasi berafiliasi, workplace friendship, kinerja karyawan, komitmen organisasional

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	25 Sep 2023 06:40
Last Modified:	25 Sep 2023 06:40
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7312

Actions (login required)

View Item