PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. TIGA LASKAR MANDIRI PADANG

Delsia, Reja Putri (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. TIGA LASKAR MANDIRI PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_REJA PUTRI DELSIA_17101155310302_ABSTRAK.pdf Download (95kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_REJA PUTRI DELSIA_17101155310302_BAB 1.pdf Download (271kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_REJA PUTRI DELSIA_17101155310302_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (172kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_REJA PUTRI DELSIA_17101155310302_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Laskar Mandiri Padang 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tiga Laskar Mandiri Padang 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tiga Laskar Mandiri Padang 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tiga Laskar Mandiri Padang 5) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Keterikatan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tiga Laskar Mandiri Padang. Objek dalam penelitian ini adalah di PT. Tiga Laskar Mandiri Padang. Desain penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Populasi adalah seluruh dari pegawai PT. Tiga Laskar Mandiri Padang yang berjumlah 72 karyawan, dengan teknik total sampling. Instrumen yang digunakan untuk penelitian berupa angket tertutup dengan digunakan skala likert dengan pngolahan data mnggunakan program SPSS versi 23.0 Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiga Laskar Mandiri Padang, Terdapat pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiga Laskar Mandiri Padang, Terdapat pengaruh signifikan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiga Laskar Mandiri Padang, Tidak Terdapat pengaruh signifikan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiga Laskar Mandiri Padang, Terdapat pengaruh signifikan Gaya kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Keterikatan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiga Laskar Mandiri Padang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Keterikatan Kerja, Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item