PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GURU SMA ADABIAH PADAN (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang)

Syafri, Dandy (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GURU SMA ADABIAH PADAN (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text SKRIPSI_DANDYSYAFRI_16101155310707_ABSTRAK.pdf Download (183kB)
	Text SKRIPSI_DANDYSYAFRI_16101155310707_BAB 1.pdf Download (235kB)
	Text SKRIPSI_DANDYSYAFRI_16101155310707_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (300kB)
	Text SKRIPSI_DANDYSYAFRI_16101155310707_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu asset paling berharga yang dimiliki oleh suatu organisasi, karena manusialah yang merupakan satu-satunya sumber daya yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Dengan demikian, unsur sumber daya manusia merupakan faktor kunci yang harus dipertahankan suatu organisasi sejalan dengan tuntutan yang senantiasa dihadapi organisasi untuk menjawab setiap tantangan yang ada. Oleh karena itu, upaya untuk mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas merupakan langkah utama organisasi.Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini populasinya adalah jumlah guru yang ada di SMA Adabiah Padang yaitu 68 orang guru. Penelitian ini termasuk penelitian survei yaitu dengan mengumpulkan data primer dari sampel suatu populasi dengan menggunakan instrumen kuesioner yang diolah. Dalam penelitian ini populasi yang dijadikan subyek penelitian adalah pada guru SMA Adabiah Padang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan model stratified random sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberi peluang yang sama kepada setiap anggota untuk terambil menjadi sampel. Kata kunci : budaya organisasi, lingkungan kerja, prestasi kerja, semangat kerja

Actions (login required)

View Item