PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN NILAI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia)

Gustianti, Meary (2021) PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN NILAI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_MEARY GUSTIANTI_17101155110021_ABSTRAK.pdf Download (175kB)
	Text SKRIPSI_MEARY GUSTIANTI_17101155110021_BAB I.pdf Download (473kB)
	Text SKRIPSI_MEARY GUSTIANTI_17101155110021_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (556kB)
	Text SKRIPSI_MEARY GUSTIANTI_17101155110021_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh Board Diversity terhadap Kinerja Perusahaan dengan Nilai Perusahaan sebagai variabel Moderating. Sampel penelitian ini diambil dengan metode purposive sampling pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yaitu sebanyak 38 perusahaan dengan periode penelitian selama 5 tahun dari tahun 2015-2019. Pengumpulan data bersumber atau berasal dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Webside perusahaan (www.idx.co.id) Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan (PDDK) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Gender (GENDER) dan Pengalaman (PGL) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan (ROA). Pendidikan dengan nilai perusahaan berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Gender dengan nilai perusahaan berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Pengalaman dengan nilai perusahaan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Pendidikan, gender dan pengalaman berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja perusahaan. Pendidikan, gender dan pengalaman berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja perusahaan dengan nilai perusahaan sebagai variabel pemoderasi

Actions (login required)

View Item